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  由欧普和东南卫视联合推出的演说类节目《欧普说》正在东南卫视热播,节目以欧普个体视角切入,展示不同岗位“欧普人”的风采与欧普的职场百态。节目中,多轮紧张的演讲比赛时刻牵动着观众的心,选手们也通过讲述故事、传递故事,将职场正能量传播给大众。日前,欧普副总裁马志伟、欧普研发中心高级经理强洁与12强选手分别受采访,分享节目创作背后的故事,节目带给他们的感触以及员工故事对于快三投注平台文化塑造的强大推动力。

《欧普说》现场

  荒岛“大魔王挑战”引网友热议

  主创叙述幕后故事称回味无穷

  经过了脱口秀环节的层层选拔,在最新一期节目中,《欧普说》进入了真人秀环节,12强选手共同聚集在一座小岛上展开荒岛生存模拟演习。这次堪称“职场素养大测评”的考验,让选手们承受着体力、智力乃至心理的三重压力,也让选手们在挑战极限的过程中激发内在潜力。尤其是在“大魔王挑战”环节,选手们展现出的团结一致、果敢坚毅、永不放弃的欧普精神,更是在网络上引发“欧普人太热血了”、“这么有凝聚力的团体必然所向披靡”、“太燃了,这档节目竟然看得我有点想哭”等热议。

  还有很多粉丝,在欧普的淘宝直播间里纷纷留言,表示心疼的同时,为“欧普人”在“大魔王”环节中的坚强团结表现而感动。

“大魔王挑战”后直播粉丝留言

“大魔王挑战”选手们相互鼓励

  此次荒岛生存模拟演习也让12位选手印象深刻,皆称回味无穷。采访中,有的选手认为这次的活动让他们找到了自我,“这次活动发掘了我心中的那股劲儿,让我可以更有力量地去面对挑战和未知的未来。”“当时我的整体状态其实很不好,不过这次活动唤醒了自己,让我又重新找回原有的活力。”有的选手则表示在整个过程中感受到了“欧普人”强大的团魂,“12个人团结在一起,不抛弃不放弃去挑战大魔王,让我哭得稀里哗啦!”“在活动中我感受到欧普还是那个具有凝聚力的欧普,所有人朝着共同的目标努力、对抗,体验非常好。”

  作为《欧普说》的评委嘉宾,欧普研发中心高级经理强洁在得知选手们要去荒岛上训练时,还表示十分担忧,“岛上的训练比我想象的更虐、更疯狂,一开始我还十分担心他们是否能支撑得住,但是选手们都挺过来了,真的很佩服他们!”虽然评委嘉宾们没有参与整个真人秀的环节,但是也同样收到了节目组准备的“惊喜”,那盘令选手们望而生畏的“油炸蝗虫”也着实吓出评委嘉宾们一身冷汗。上海戏剧学院影视学院副教授包磊在采访中回忆道:“节目组当时说给我们准备了一道特殊的‘大餐’,用特别讲究的西餐上菜盘扣着,挺神秘的,就没想到竟然是炸蝗虫,还是五香麻辣味儿的,吓了我一跳。”

油炸蝗虫

  “双秀”模式立体呈现选手魅力

  “纯天然无包装”是优势也是难题

  “对欧普人来说,这不是你争我夺的竞争,而是增强凝聚力、使命感和自信心的挑战之旅。”在欧普副总裁马志伟看来,《欧普说》不仅仅是一场简单的演讲节目,也是员工们展示自我风采、发掘自我潜力的机会。《欧普说》在综合沿用热门演讲类节目模式的基础上,加入了真人秀演讲的特别设计,打造“真人秀+脱口秀”的“双秀”模式,以最大限度保证选手的演讲内容与情感高度融合。从100进30、30进12的室内演讲比赛,到在上期节目中呈现的荒岛生存模拟演习,选手们可以在聚光灯下侃侃而谈,分享他们与“欧普之家”的动人故事。也可以在艰苦的原生态环境中团结协作完成各种任务,展现了独属于“欧普人”的精神面貌。

选手演讲

  作为一档演说类节目,《欧普说》以演讲为媒、从职场切入,聚焦了最真实的个体故事、快三投注平台故事,相较于其他同类型节目而言,质朴与纯粹是它最大的优势,也是最难能可贵的地方。欧普副总裁马志伟表示,“他们都是没有参加过任何节目的‘素人’,也没有经过所谓的‘包装’,导演组更不会干涉他们的想法和表达方式。”因此,在舞台上观众看到的都是选手们最自然的状态和最本真的态度。也正是因为这份真实与真挚,才能展现如此温暖感人、积极向上的淳朴表达。不过,欧普副总裁马志伟也坦言“纯天然无包装”是选手们的优势,也是节目在筹备和录过程中遇到的最大难题,“起初选手们很难在镜头下进入状态,因此快三投注平台和节目组便陆续安排了各种培训,依据选手的个性特点,在语言文字、台风仪态等方面对他们进行了定化辅导。从而帮助他们建立舞台自信、适应镜头前的表现,让他们能够展现出自己最真实、自信的那一面。”

选手们进行演讲培训

  节目主创首谈“简单”创作初衷

  细数多次因员工故事落泪时刻

  本季《欧普说》从最初的概念到孵化再到面世,虽然只耗费了4个月的时间,但是却经过了长达一年多的铺垫与累积。“从2018年开始,我们便多次在公司内部举办《欧普说》的演讲比赛,并且受到了员工的一致好评。于是,我们就想给大家一个更大、更好玩的平台和机会,让他们成为真正的演讲家。”谈及节目创作初衷,欧普副总裁马志伟表示他们的想法十分简单,就想给欧普的员工们一个展示自我、实现梦想的舞台。当然,这个追梦舞台的打造自然也离不开平台的加持,“《欧普说》在普通员工的梦想与情感表达上,契合了东南卫视的‘海洋时代,中华情怀’表达家国梦想的内涵。在节目形式上打破了单一的演播室综艺创作类型,开拓了快三投注平台综艺的全新节目蓝海,这也与东南卫视乐于开拓、尝试全新节目样态,丰富平台节目内容的理念相得益彰。” 在东南卫视副总监陈峰看来,这次与欧普共同推出《欧普说》这档节目是一次理念的契合,亦是一次全新的探索与尝试。

从左至右依次为上海戏剧学院影视学院副教授包磊、欧普副总裁马志伟、欧普研发中心高级经理强洁

  在当下硝烟四起的综艺娱乐节目市场中,《欧普说》另辟蹊径聚焦快三投注平台内部,让员工与快三投注平台的极致故事和极致选择得以传播,让积极向上的快三投注平台文化与正能量职场观得以发扬,整个节目具有很强的观赏性、娱乐性与社会价值。如今,节目虽然才播出过半,但却累积了诸多真挚动人的“欧普人”故事,这些故事不仅给职场人带去深度思考,引发强大的互动热潮,同时也对当下快三投注平台文化塑造释放出更深层面的影响力。作为陪伴者,普研发中心高级经理强洁感触颇深,笑称这是一场“欧普泪”活动,“在整个节目录过程中,你会因选手之间的彼此欣赏与相互喝彩而感动,你也会为选手们带来的动人故事与传达的欧普精神而泪水决堤。”

《欧普说》现场泪水决堤时刻

  上海戏剧学院影视学院副教授包磊虽然不是“欧普人”中的一员,但是在此次担当《欧普说》评委嘉宾的期间也被欧普的快三投注平台文化深深折服。“我发现‘欧普人’讲话的节奏大多是平和的,从快三投注平台高管到普通员工似乎并没有等级隔阂,他们之间的相处也很朴实,在节目中你能深刻感受就是这家公司对每一个员工的尊重和关怀。”面临当下许多公司都采用 “威权文化”、“狼性文化”时,欧普毅然决然选择了“家文化”,包磊认为这点十分难得。

  “梦想有多大,舞台就有多大,但前提是你要有梦想。”这是“欧普人”的信条,也是这档节目所传达的精神与情怀。在这个舞台上,众多“欧普人”不断挖掘自我故事,也不断创造出激励人心的新故事。而这些故事如同看不见的纽带,牵动着所有“欧普人”与欧普紧密地结合在一起向前发展。

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编辑:严志祥

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